тк ресурс групп казань официальный сайт

Работа в Ресурс Групп быстро найдется на HotWork.ru. Доступно 2  Опыт работы от 1 года Запись в ТК или удостоверение желательно У подробнее.Шланги и рукава в Казани. ООО «ТК РЕСУРСГРУПП» - специализируется на поставках широкого спектра промышленных шлангов и резиновых рукавов 

Ищете работу в компании «Ресурс Групп» в Воронежской области? деталей Требования: Подтверждение опыта работы в ТК Условия: Вахта 60/30, 

Группа агропредприятий «Ресурс» - одна из ведущих агропромышленных компаний в России, основная деятельность которой направлена на производство и реализацию продуктов питания из мяса птицы, выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур.
С 2003 года Компания последовательно реализует свою миссию по предоставлению возможности миллионам семей приобретать свежую и качественную продукцию из мяса птицы, укреплению продовольственной безопасности страны, восстановлению потенциала сельскохозяйственного производства, улучшению качества жизни в регионах присутствия.
Важнейшее конкурентное преимущество Компании – вертикальная интеграция производственных мощностей. Все звенья – от выращивания сельскохозяйственных культур до реализации готовой продукции – представляют собой сбалансированный по производительности, отлаженный технологический процесс, включающий в себя:
• выращивание зерновых и масличных сельскохозяйственных культур;
• производство комбикормов;
• содержание родительского стада;
• инкубацию;
• выращивание цыплят-бройлеров;
• переработку мяса птицы;
• складскую и транспортную логистику;
• реализацию замороженной и охлажденной продукции;
• строительство, модернизацию и техническое оснащение производственных предприятий.
Группа агропредприятий «Ресурс» всегда открыта для новых деловых партнеров и эффективного долгосрочного сотрудничества на взаимовыгодной основе.
1) Низкая зарплата которая не поднималась уже 6 лет!!! Понастроили кучу птицефабрик а сбыта нет вот и урезают всем кому можно зарплаты и премии. 2) Нагрузка на сотрудников колоссальная , навешивают работу как минимум за двоих ничего не доплачивают. 3) техника старая на 70% которая постоянно ломается, на запчасти денег нет. 3) Куча всевозможных контролирующих-карательно-проверяющих служб (дармоедов) с которыми нужно согласовывать все счета на оплату и договора, что только мешает работать . Иной раз предлагают запчасти дешевле , но приходится отказывать так как представишь все эти согласования , кучу документов ,тендеры и прочую хрень.. 4) Для сотрудников раз в год корпоратив за 80% своих денег . Ах да , еще турнир по футболу между предприятиями ГАП на который заставляют в принудительном порядке ехать в другие города в качестве болельщиков.

Группа агропредприятий "Ресурс" производит более 70 различных видов соблюдаются все законы по ТК РФ, не всегда, но по сравнению с другими, 

в невинномысске в ЗАО Ставропольский бройлер нач. службы контроля под благовидным деянием о ротации контролеров на постах проводит зачистку подчиненных-угодных ему сотрудников переводит на престижные посты, а не угодных на не престижные. Хорошая почва для злоупотребления служебным положением. В общении с сотрудниками проявляет хамство и надменность.. В этом ему способствует старший контролер пл. Кубаночка-за непродолжительный срок его работы в 2016г. резко увеличилось число уволившихся контролеров. Зарплата контролеров 10-11 т.р. не индексировалась уже лет 5.
Руководство неадекватное, не умеют и не хотят объяснить, адаптировать и т.п.(считают себя выше этого почему то..) Кадры - Мила, милая на первый взгляд девушка, но до менеджера по персоналу еще расти и расти. Есть в руководстве одна, не побоюсь этого слова - жирная, закомплексованная дама..С такими соприкасаться в работе очень неприятно. Про администратора офиса - так сказать лицо и голос..ну я не знаю.. при общении гэкатьхэкать, как из деревни и никого это не смущает, для меня сразу показалось подозрительным) Сама кадровик, так вот в нынешней компании, в которой сейчас работаю: довелось мне провести собеседование с довольно приятным, толковым молодым человеком. Рассказал историю своей, слава богу, недолгой работы в ГАП Ресурс, не буду вдаваться в подробности, но!! ясно одно, неадекватность полная текучка огромная. Резюмируя - не советую соискателям. Спасибо.
Специалистов не ценят, считают что незаменимых людей нет.

ТК Ресурс, ООО (Тула, Ферросплавы, чугун, сырье) - продукция и услуги, информация о компании, контакты, отзывы.

Постоянно ни за что лишают премий, по поводу и без повода требуют объяснительные (которые явно ни кто не читаю и в итоге всё равно премии лишат). Руководство хамы, ни когда не был расистом, но стал после работы в данной ГАП компании. Считают себя "великим народом" русских не ценят и держат за рабов. На селе платят мало, полагают что идти Ваньке работяге не куда будет тут за гроши вкалывать.
Что бы что то попросить надо всем 20 раз покланяться.
Перспектив ни каких.
Я работаю 2.5 года на предприятии водителем и свои заработанные часы нужно контролировать так как гл. диспетчер может их урезать,потерять путевку,не поставить ремонтные часы.Еще достала Служба безопасности, превысил скорость при обгоне или спуске больше 90 км лишение премии.А ситуации бывают разные это ведь трасса.Ехал пустой ,впереди ДТП,двигался очень медленно,Гланасс показал остановку более 10 минут.Лишили!!!Объяснительные которые мы пишем их наверное никто не читает. А за месяц набегает 2-3.Сегодня т.е. 11.07.16 подписали соглашение к трудовому договору номер КБЛ-54 об отмене ранее предоставленных гарантий и льгот,т.е. отпуск будет 28 дней.Это правда?Хотелось бы узнать какая тарифная ставка у водителя-экспедитора?Как начисляется премия?Почему когда приезжает комиссия не объщается с коллективом который работает на предприятии.
Произошла смена руководства на Невинномысской Птице Фабрике.Думали может хоть, что то наладится. Нет, стало только хуже.Зарплату режут, причем не обоснованно. При изменение структуры работы ,для водителей, расценки менять не хотят вот, и падение в зарплате. В автотранспортной службе просто полнейший беспредел.Техника на последнем издыхание, заставляют ездить на не исправной технике , без тормозов , с неисправным сцеплением и еще много чего можно перечислить . Механики утверждают что пробег двигателя D20 а м MAN состовляет 80 тыс км между заменой масла .Вобщем ремонта нет ,а то что делается, делается так чтобы машина опять ехала на сервис при этом деньги на сервис идут не малые.В гараже нет вообще никакого инструменста.Территория гаража не предназначена для маневрирования тягачей с полуприцепами.Текучка огромная, за техникой никто не следит так как работают по 3-5 человек на машину.Цеха на комбинате тоже все на последнем издыхание.Отсюда и простои которые всячески скрываются.
Из положительного могу сказать что з/п белая, соблюдаются все законы по ТК РФ, не всегда, но по сравнению с другими, механизм работает четко и отлажено, практически каждый сотрудник знает свои обязанности. За год своей работы приобрела большой опыт в сфере бух. учета и руководства. Карьерный рост возможен запросто, если трезво мыслить и оценивать ситуацию. Поверьте мне после работы в компании ГАП РЕСУРС никакой серый волк не страшен и можно устоится в достаточно любую компанию. Ушла потому что з/п очень низкая, а вынос мозга на миллион, за эти деньги можно в другой фирме сидеть и в потолок плевать. В принципе работать можно если податься некуда и закрывать на все глаза. Обеды дешевые и кормят неплохо.
Вот прочитала отзывы о компании и думаю, что действительно спецов не ценят вообще, у компании одни понты, з/п очень низкая, даже очень, я работала на производстве комбикормов, в офисе, коллектив нормальный, но каждый знает что незаменимых нет, сегодня ты работаешь, а завтра тебя уволят, рабочий класс бегут кто куда з/п очень маленькая, офисные работники кое-как телепаются, долгов у производства немеренно, постоянные скандалы с поставщиками по задолженности, судебные процессы. Вышестоящее руководство как могут экономят на всем, и в то же время засыкают глаза всякими корпоративными мероприятиями, конкурсами на лучшего работника и т.д. - все пыль в глаза.