работа торговым представителем уральские кондитеры

Все объявления на тему: Выкуп авто уральске (Уральск).  ГК "Дана" приглашает на постоянную работу. • Торговых представителей ВС, с личным авто. Опыт работы торговым представителем обязателен, з/п до 120 000 тг.Свежие вакансии и работа торговым представителем в Москве. Зарплата до 360000 руб. Удобный и быстрый поиск работы на сайте Rabota.ru.

в павлодаре, вакансии в уральске, вакансии в усть каменогорске -работа, Алматы , параллельно с работой в КазГУ. защи-ты и торговым представителем завода высоковольтной аппаратуры «АВВ-РЗВА» (г.

Надо думаю с ним разобраться, чтобы было ему неповадно, так как моя внучка работала, трудилась много лет и имела уважение и авторитет, а он так с ней поступил, уволил.
Примите на него меры
А у нас в городе Жезказган в ТОО ГРИН ХАУС БЕСТ все ОК, директор представительства Сапа Н А отличный руководитель, жалоб ни каких,торговые представители не ходят по торговым точкам с просроченной продукцией,супер вайзера регулярно ходят по торговым точкам в месте с торговыми представителями,план выполняется агенты получают хорошую зарплату.Нет текучки все работают спокойно.Сбор заявок на складе производится только грузчиками,а не торговыми представителями как это происходит в других городах КАЗАКСТАНА. Экспидиторы производят доставку по городу уже 9-00.Соответственно нет возвратов.Делается план.Таких руководителей как САПА Н А.по всем филиалам КАЗАКСТАНА и все будут довольны!!!!!!!!!!!!!
Уважаемые бывшие и нынешние сотрудники Грин Хауза, скажите пожалуйста если в целом в Компании бардак, а именно плохое отношение к сотрудникам, что приводит к не качественному выполнению своих обязанностей супервайзеров, мерчендайзеров, торговых представителей, водителей экспедиторов и соответственно низкому выполнению планов продаж. То в таком случае объясните, как с Вашей Компанией "Грин Хауз" сотрудничают Поставщики Ваших брендов которыми Вы торгуете? Ведь они Международные Компании которые ставят жесткие условия для дистрибьюторов, а месячный объем продаж для них самый ВАЖНЫЙ показатель ИЛИ Ваши Поставщики тоже не довольны Грин Хаузом и тоже расторгают договора о сотрудничестве??
Уважаемые руководители кампании, работаю завскладом, можно сказать, живу на фирме и не работаю , а пашу. Зарплата мизерная, не стыдно вам? При таких то возможностях. Такое чувство, что вы не имеете понятия, что в РК существует трудовое законодательство. Отношение к работникам как к быдло. Раньше работала в другой фирме с планом в месяц 5млн, а зарплата была на треть выше, к сожалению кампания приостановила деятельность.и там не было черных касс, были больничные и хорошие отпускные, нормальные пенсионные отчисления и всем хватало, начальство не наглело, все было законно. Почему у вас такие проблемы?
Работал в компании с 2011 года делал всё!!! Пока не пришёл в 2014 году тереториальный Директор Айвазов В. Который считает себя самым умным самым крутым, унижает директоров пугает уволю оштрафую зп вовремя не даёт, по западу поменял половину директоров взял каких то малолеток, а они тем временем потихоньку деньги мутят, Уважаемый Рустам Жулдатович обратите внимание на его работу понтов много а толку нет, Люди бегут с филиалов, он делает не выносимые условия работы, поставьте на запад нормального руководителя такого как Расима, Букатый, но с Айвазовым потеряете всех ТП которых я собирал обучал 3 года.

Самые новые вакансии: Торговый-представитель/менеджер-по-продажам в Уральске. Быстрый и удобный поиск среди 101.000+ вакансий. Работа: 

Ужасная фирма. Когда меня пригласили туда работать, я сразу же зашла на этот сайт почитать отзывы и, естественно, не поверила, и устроилась работать. Как же я согласна со многими комментариями, отрицательными, это же ужас какой то. Призываю всех торговых, которые еще туда не влезли и не коснулись этого дерьма НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ГРИН ХАУЗ БЕСТ , по крайней мере в Костанае. МАло того, что заставляют выкупать просрочку и потом ее продавать куда хочешь, так еще и отбивать на себя товар и как дурак ходить по магазинам втюхивать его. Многие магазины отказываются работать с фирмой из-за ее плохой репутации. А по зарплате вообще обижают, отработав месяц, я поняла, что ловить здесь нечего и написала заявление, как положено отработала 2 недели, пока нашли замену и ушла. Супервайзер сказала, что я заработала 120 000, я жду, планирую, а позднее выясняется, что получать только 50 000, классно??? Вот и думайте, работать здесь или нет. К тому же з.п. дают 2 раза, т.е. до 15 карточка, на которой у вас минималка, а второй раз это конверт, и сколько там, это уже на совесть фирмы. Я думаю этим бы должна заинтересоваться прокуратура. И еще один прикольчик, напоследок, мне сказали, что если у тебя маленькая зарплата получилась, то фирма еще докидывает, если торговый остается работать, случайно не догадываетесь откуда? я так думаю с зарплат тех, кто ушел. Вот и делайте выводы, копаются ли в наших зарплатах, честно ли их выдают или все же урезают на свое усмотрение
Добрый день уважаемые читатели!!! Компания Грин хаус Бест это самая отвратительная Торговая компания на рынке К.З руководство там думают только о своём кармане, Торговых и Супервайзера за людей не считают, хотят зп выдают хотят нет в Актау директор вообще весь день пьют чай с супервайзером, Директор взяла себе подружку на работу, бухгалтер каждый день только и делает что говорит что я у вас с зп удержу деньги за то за это, потом только и правду получаешь копейки!! Икспедиторы хотят ездиют хотят нет в магазин, так что толку нет собирать заявки все равно не отвезут, ах да и постоянно требуют взятки то бухгалтер то экспидиторы еденицы то раз то два в месяц. А не даш либо зп получишь маленькую и не вовремя либо товар не отвезут. УСЛЫШЬТЕ Все Кто Ищет Работу в этой компании!!! ТАМ ОДНИ Шинтожисты!! И ВЗЯТОЧНИКИ!!!!

Самые новые вакансии: Торговый представитель супервайзер в Уральске. Быстрый и удобный поиск среди 110.000+ вакансий. Работа: Торговый 

майскую зп получила в сентябре! июньскую в ноябре! замечательная компания!
раньше,когда был директором филиала Котов В.В.,был порядок и каждый знал свою работу,зп получали вовремя,задерживали максимум на 2 недели и то из за отсутствия денег в кассе.Дружный сплоченый коллектив был.Сейчас компания на глазах разваливается,штат постоянно меняется,все работники кто десятилетиями работал,все разбежались,зп не выдают под любым предлогом до 3х месяцев.Куда смотрит руководство головного офиса? это же люди,им же детей кормить,квартиры оплачивать! столько опытных работников потеряли.А в зарплатную сетку гляньте,там зп по 30-40 тыс.,как на эти деньги можно прожить? только супервайзер, ушлая Нурсултанова Мадина получает хорошо,так как своевольно разделила маршрут и забрала себе на район все ТООшки и за их оптовые закупки выезжает.Планы себе ставит минимальные,пользуясь тем что в остальных районах новые супервайзеры.Обманщица и аферистка! почему ее до сих пор за ее махинации никто не наказал?
в байконуре такая же фигня, что и в кзыл орде. год назад поменяли директора, вначале все было нормально получали по ведомости, а сейчас получают молча что дадут. даже элементарно свои грузчики выгружают фуры, а деньги списывают как бы наемники выгружают. чему удивляться, если грузчиков берут на работу со стажировкой? про штатку могу написать более менее, токо очистили хотя есть несклько мертвых душ. че спрашивать если сама директор получает две зарплаты, я не удивлюсь если с наемных машин которые выезжают по городу по регионам, не перепадает начальству. Компания на глазах расспадает, правильно сказано РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
В Караганде тоже ужасный бардак. Когда устраивался, говорили что только последняя суббота месяца рабочая. Как итог мы работаем 2-3 субботы в месяц, причем сообщить о рабочей субботе могут только в пятницу. То есть ты строишь планы на выходные, потом бац! Зарплаты задерживают на две недели, ничем это не объясняя. При этом квитки не выдают, и не понятно получил ты зп за отработанные выходные и праздники или нет. В общем к сотрудникам относятся как к мусору. Ты можешь пахать как проклятый и никто не заметит, но если совершить один маленький прокол - сразу грозят штрафом. Отношение компании к сотрудникам проявляется элементарно в том, что на фирме нет даже кулера с чистой водой. Супервайзера грозили уволить из-за того, что она забеременнела и якобы не справлялась с работой. В общем трижды подумайте, прежде чем туда устраиваться.
Я недолго проработал в г.Степногорске в т.ф. Грин Хаус, где управляющей является женщина по имени Екатерина, которая при устройстве на работу озвучила одни условия (50% официально, 50% через кассу), а при оплате оказалось, что вместо 18 000 тенге, я получил 13 487 тенге за 6 рабочих дней в должности экспедитора-грузчика по доставке товара по региону (н-р рабочая поездка в р.Бестобе 10.10.2016г. с 10.000 до 00.00 часов, реализация товара почти на 500 000 тенге), при чем никаких документов о трудоустройстве не оформлялось, я даже не расписывался за получение денег по расчету, далее меня уведомили о моем сокращении. P.S. при таких управленцах, т.ф. никогда не будет процветать, а рано или поздно станет премдетом пристального внимания налоговых органов и финансовых полицейских. Жаль, что у порядочных работников т.ф. зачастую нет возможности найти другую работу.
Актауский филиал упал ниже плинтуса!поставили директора бывшую учительницу на пенсии,бабушку 62 года,которая в продажах ни бум бум!зато со связями.Получается если у тебя дочка главный юрист гхб значит можно без опыта в сфере продаж стать директором филиала.Понабирала баранов тупорылых которые на работу не выходят,планы не выполняют,продают в тт товар по завышеной цене.Обо всем извесно высшему руководству и были предоставленны факты аферы но ни региональный директор Шалабаев ни наикрутейший господин Кыдыр Саинович ничего не предприняли а наоборот перевернули всю ситуацию и прикрыли мошенников.Позор!!!Рыба гниет с головы!очень хотелось бы чтоб Марат Жаханович Сисенов прочитал эти жалобы,он справедливый и умный человек который смог бы наладить работу актауского филлиала и поставить на должность директора умного и опытного человека а не интригантку,вечно орущую скандалистку которая делит коллектив на наших и чужих.
я проработала в ГХБ достаточно долго, г. Алматы, контактировала со всеми КЗ и расскажу Вам всю правду, ушла недавно.
Если ты молодой человек и нету опыта работы, то тебе как раз в эту компанию, Грины любят набирать людей даже не имеющие общего с тем чем они будут заниматься, для ночевка это +++, для опытной работницы это ---, вечное обучение новеньких, которые мах 1 год и уйдут радостные от сюда, проблема в том, что в компании работают много родственников (как говорится большая семья) , это все хорошо, но надо работать.
Представ те, пришел новый сотрудник, ни чего не знающий, на него все навалились и не обучают, человек конечно в шоке и стресс, на