приказ о назначении на должность коммерческого директора

ФГУП «ГРЧЦ» А.А. Звягинцевой и технического директора ФГУП «Г РЧЦ» Н.В.  записки по личному составу о введении в штатное расписание вакантной должности;  приказы о направлении работника (он) в командировку;.Образец приказа о назначении директора ООО и инструкция по составлению приказа № 1. Нужно ли составлять документ о 

Цитата (Liliua):Добрый день, подскажите, пожалуйста, необходимо создать приказ о назначении на должность технического директора 

Коммерческий директор – должность ответственная и требующая специального образования. Коммерческий директор – одна из ключевых фигур на предприятии. Должность коммерческого директора, как правило, согласовывают с собственником предприятия или коллективом учредителей и утверждается приказом руководителя. После назначения рекомендуют заключить с коммерческим директором контракт, где выписать его права, обязанности и ответственность сторон. В частности, обязанность неразглашения конфиденциальной информации.
Чтобы претендовать на должность коммерческого директора, нужно иметь высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, а также опыт работы на руководящих постах не менее 3-х лет. Коммерческий директор должен знать коммерческое, финансовое, инвестиционное и налоговое законодательство, особенности работы предприятия, перспективы его развития, порядок разработки бизнес-планов, основы бухгалтерского учета и финансового планирования, порядок заключения хозяйственных и финансовых договоров, основы трудового законодательства.

1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Технический 

Так как финансовый директор - это одна из ведущих должностей на предприятии, логичным будет согласовать его кандидатуру с владельцами предприятия (учредителями). Как правило, коммерческими директорами назначаются главные бухгалтеры. Само назначение и увольнение коммерческого директора оформляется приказом руководителя предприятия. В трудовой книжке сотрудника, назначенного на должность коммерческого директора, делается запись о переводе на должность коммерческого директора на основе приказа руководителя предприятия.
Если у компании несколько учредителей, следует собрать совет участников, где вынести на повестку дня возможность перевода на должность директора определенного сотрудника. Решение необходимо составить в виде протокола, в котором прописать персональные данные работника, его табельный номер, занимаемую должность и название службы (отдела), где он трудится. Документ нужно датировать, пронумеровать, а также заверить подписями председателя и секретаря учредительного собрания (с указанием их фамилий, инициалов).

Приказом генерального директора ТТК-Сибирь (г. Красноярск) в структуре региональной компании введена новая должность 

Так как у работника, переводимого на должность единоличного исполнительного органа, трудовая функция существенно меняется, то следует заключить дополнительное соглашение к договору ( контракту) со специалистом. Оклад, доплата, премия, название должности, а также перечень должностных обязанностей должны соответствовать заработной плате и трудовым функциям директора, прописанным в штатном расписании и инструкции. Как правило, с руководителем составляется договор (соглашение к нему) на определенный срок (от года до 5 лет). Период его действия укажите в соответствии с уставом, другим учредительным документом, где написаны условия приема первого лица предприятия. Проведите заверку соглашения, где со стороны работодателя право подписи имеет председатель совета учредителей (единственный участник), со стороны работника – переводимый на должность генерального директора специалист.
Оплатите государственную пошлину за внесение изменений в ЮГРЛ и приложите ее к пакету документов. Нотариусу предоставьте оригиналы свидетельства о присвоении ИНН, ОГРН. В пакет документов вложите все свидетельства о производимых ранее изменениях в учредительные документы, если они когда-либо производились. Кроме того, необходимо будет предоставить первичные документы: протокол собрания об учреждении ООО, протокол собрания с решением о смене руководителя, приказ о назначении действующего руководителя, устав общества и выписку их ЕГРЮЛ.