повышение квалификации специалиста по кадрам тюмень

Ведущий специалист по кадрам от 23 000 до 27 000 руб.  профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.Курсы повышения квалификации - 2013г. Награды: Почётная грамота Тюменской городской Думы, Почётная грамота Специалист по кадрам:.

Курс «Специалист кадровой службы + повышение квалификации + 1С» модульная программа. Продолжительность обучения: 20 занятий по 4 

ИНФОРМАЦИЯ
об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Арбитражного суда Тюменской области.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тюменской области (далее – главный специалист) (должностной оклад 4 304 руб.) .
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К участию в конкурсе на должность главного специалиста допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция», «правоведение».
Для замещения должности главного специалиста требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются.
Главный специалист должен иметь профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Главный специалист должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

О проведении курсов повышения квалификации образования и науки Тюменской области) приглашает специалистов по кадрам, 

Должность главного специалиста относится к старшей группе должностей категории «специалисты».
В соответствии с замещаемой должностью г лавный специалист обязан:
- организовывать повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку государственных гражданских служащих посредством направления работников на курсы, вносить предложения по обучению и повышению квалификации работников аппарата суда. Составлять годовой план повышения квалификации, в части касающейся работников аппарата и контролировать его выполнение, корректировать план по мере необходимости;
- оформлять и направлять представления в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации на присвоение классных чинов гражданским служащим. Готовить проекты приказов о присвоении классных чинов;
- организовывать замещение вакантных должностей Арбитражного суда Тюменской области и формировать кадровый резерв на конкурсной основе, организовывать работу с кадровым резервом;
- готовить необходимые материалы для комиссии по установлению стажа государственной службы, стажа по специальности, стажа работы в Арбитражном суде Тюменской области, вести и оформлять протоколы комиссии по установлению стажа, готовить проекты приказов о надбавке за выслугу лет на государственной гражданской службе;
- в соответствии с установленным порядком оформлять материалы для представления гражданских служащих и работников обслуживающего персонала к поощрениям и наградам, а также материалы о привлечении гражданских служащих и работников обслуживающего персонала к дисциплинарной ответственности;
- организовывать и обеспечивать проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих, и оформлять решения комиссии;
- вводить всю необходимую информацию в отношении работников аппарата в Систему Единого Штатного расписания;
- организовывать и обеспечивать проведение заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Арбитражного суда Тюменской области и урегулированию конфликта интересов и оформляет решения комиссии;

Повышение квалификации специалиста по кадрам с целью овладения им Разработка программы адаптации персонала для ООО КЦ «ДНС-Тюмень».

- готовить материалы по аттестации государственных служащих Арбитражного суда Тюменской области, готовить проекты протоколов. Осуществлять контроль за ходом и организацией работ по выполнению решений аттестационной комиссии.
- готовить данные стажа обслуживающего персонала для доплат за выслугу лет;
- готовить и выдавать копии запрашиваемых документов, в части касающейся работников аппарата суда;
- вести иную работу с государственными гражданскими служащими и членами их семей (пенсионный фонд, медицинское страхование и т.п.);
- осуществлять деятельность по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции, а также законодательства о государственной гражданской службе, в том числе:
а) контролировать соблюдение государственными гражданскими служащими Суда ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, а также организация проверок представляемых государственными гражданскими служащими Суда, гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Суд сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
б) вести учет обращений граждан, юридических лиц о фактах совершения гражданским служащим Суда коррупционных деяний;
в) контролировать и организовывать проверки сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Суда к совершению коррупционных правонарушений;
г) контролировать соблюдение гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Суда, требования об уведомлении при заключении трудового договора о прежнем месте работы председателя суда,
д) вести учет уведомлений государственного гражданского служащего Суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
е) контролировать соблюдение гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- выполнять иные функции предусмотренные действующим законодательством.
- осуществлять иные обязанности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями председателя суда, а также иные обязанности, возложенные или порученные в установленном порядке и необходимые для реализации поставленных задач;
- строго соблюдать установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Тюменской области:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 30*40 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии и подлинники документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) копии свидетельств актов гражданского состояния.
При себе иметь подлинники документов, которые представляются в копиях.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 12.00 и с