должностные обязанности директора ювелирного магазина

Работа директор в SUNLIGHT в Москва быстро найдется на HotWork.ru.  директор. Директор магазина. Должностные обязанности: В нашей компании 18.12.2016 открывается магазин г.  Директор ювелирного магазина.Сеть ювелирных магазинов «585» ищет ИТ-директора. В обязанности ИТ-директора будет входить разработка стратегии 

Найдите все вакансии Заместитель директора магазина от ДИКСИ, группа компаний. Обязанности: * Участие в открытии магазина: от документооборота, В федеральной ювелирной сети "585/ Золотой" открыта вакансия 

Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: magnit-info.ru
Эл. почта: ЗАО "ТАНДЕР" -(ОАО "МАГНИТ")
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Армавир, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коломна, Коми, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: Ростовн/Д-8863-2192066,2192186,2192187.Батайск88635457485.Краснодар-8(861) 210-98-10
Рейтинг компании:
Устраивался туда директором, открывал магазин. Первая зарплата (после обучения) была 53000 руб. В принципе, неплохо!... Далее - работал директором около 10 месяцев, магазин был стабильным, одним из лучших, зарплата у продавцов была 30-35 тыс, моя - 40-45. Затем было повышение - и тут началось самое интересное! Когда начал работать в офисе - понял, что гадюшник: неприкрытая неприязнь, между отделами (особенно, между продажниками, где и я работал супервайзером, и закупками) чуть ли не открытая война, которая продолжалась до тех пор, пока отдел закупок полностью не поменялся. Бухгалтерия, вообще мрак полный - создалось впечатление, что там одни неудовлетворенные стервы работают. Отношение бухгалтерии к офисным работникам еще более-менее, а к сотрудникам магазинов (которые деньги зарабатывают всему Магниту) - как к рабам и свиньям! НОПы думают, прежде всего, о своей заднице - были и подставы, особенно, со стороны НОПа-женщины (из Ульяновска), которая пристроила в Магнит всех своих родственников и подружку - сначала директором магазина, потом супервайзером. А затем пришел ОН - гнида из Волгограда, замеситель ДФ по продажам - Сулацков Александр Федорович! Парень молодой, всего 28 лет, но гонору сколько! Отношение к людям - как к последним тварям (в том числе - даже к НОПам). Мерзкий, грязный, пакостный человечишко! Мои бывшие директора магазинов до сих пор звонят мне и жалуются на его поведение и отношение к людям. Много кто уже уволился... Да и я, кстати, ушел из Магнита - сектор был самым лучшим и стабильным: порядок, продавцы довольны (средняя зарплата около 25 тыс.), товароведы тоже (около 35 тыс.), директора вообще иногда получали до 60 тыс (конечно, с нагрузкой и обучением стажеров), а так, в среднем, 45 тыс. А мне начали платить по 22-23 тыс.!!! Каково???!!!!! К качеству работы придраться не могли (хотя домой я, бывало, приезжал и в 12 ночи, и даже в 3 ночи бывало... работал почти без выходных), так начали с помощью зарплаты выживать. В общем, уволился и нисколько об этом не жалею! С 99% отзывов о Магните полностью согласен - так и есть! Сейчас Магнит мне даже уже не снится - излечился я от этой болезни! В Магните можно работать только молодым, физически выносливым людям, не обремененным семьей и интеллектом!... Последнее касается большинства руководящего состава (например, мой НОП бывший (ая) высшее образование получила только вот, к 40 годам, и то дистанционно! О чем это говорит? А про манеры и уровень интеллекта я вообще молчу! Хотя, не спорю, как профессионал - она состоялась (хотя за 6-7 лет постоянного копания палкой в земле и обезьяна научится копать!).

Должностные обязанности: В ювелирную компанию " Вальтера" требуется управляющий магазина с управленческим опытом.

Ребята всё правда я с Ноябрьска с Ямала у нас открылось 3 магазина ,и ооо это просто ужас ..... полный пипец,бедных стажоров продавцов новеньких обученных на новые магазины,и оне их открывали,обьегорили по полной параграмме,зарплату половину невыплатели ,обещенную премию,при открытии магазина невыдали,а в расщётках вообще ничего неронятно,при собеседовании обещали людям зарплату прадовцам от 33 т до 44 в итоге шиш да моленько этож крайний север ,а зарплата ниже чем на земле 16т Ниукого ничего недобьёшся никакой правды, супервайзер просто козёл шарахается от своих продавцов и деректоров толькобы лишних вопросов незадовали .Да магнит это полный змеинный годюжник ,вы правы.Ноуж извените кто будет читать мою обиду за мои ошибки.
Что творится в магазине в Уфе на бакалинской 68/7,,,там есть такая Люция товаровед к сожалению незнаю фамилии, она ведь с людьми вообще не умеет разговаривать послушал как она разговаривает с продавцами... а сама бывший продавец помню её работала на губайдуллина , выползла в товароведы и давай на людях злость срывать. Женщин после 40 называет старухами , а сама наверно такой никогда небудет? несколько раз видел как открывает магазин в 8 утра одна, а ведь по правилам вашей компании долно ещё быть два продавца , а может она этим временем ворует ведь она приезжает с парнем на машине

Директор магазина – это стратег и тактик в одном лице. собой микс из обязанностей администратора, байера, старшего продавца, 

из г.Ялуторовска Магнит Лихтенштэйн, Я такого беспредела как в Магните еще нигде не видела, работаем практически без выходных, ничего не оплачивается. Была жалоба через интернет обзвонили всех сотрудников, никаких результатов. Как начисляется заработная плата вообще не понять, работаем в одной смене коэффициент ставят одинаковый по работе, зарплата между сотрудниками в 3 тысячи разница, правды добится не можем.
Помогите куда обратиться. Директору на всех наплевать, только работа а зарплаты нет...
Пришлось в свое время поработать в магните(2009-2011)! Денису Чернавскому и Игорю Плохих особенное мое почтение и уважение!Незнаю как сейчас,а в те годы руководство в филиале адекватное было!Хотя продавцы всегда чем то не довольны!Учавствовала в конкурсе на лучшего продавца в Тюменском филиале 1 е место!вПремию нормальную дали!Да и на повышение пробралась!Вообщем нравилось все!Уволиться вот пришлось из за ДММ которая вместо Дениса пришла!Вот кобра то настоящая была!Сколько крови с продавцов и АММ выпила!Прямо литрами глотала!Сколько поувольнялось хороших людей из за нее!А ее все держали не смотря на жалобы продавцов и даже покупателей!Так что ребята, всегда надо верить в лучшее и стремиться к переменам!Будте оптимистами!А то почитала и прям не вериться что про магнит пишите!
Всё в яблочко... Отношения между офисными сотрудниками описаны на 100%- похоже это на всех филиалах. Про опросы с ТСД это отдельный прикол. Идея правильная, но на ММ оно превращается в цирк - сидит ДММ и по будильнику бежит к ТСД для того , что бы нажать на пару кнопок - как дрессированная обезьяна. Читать , что там написано -вряд ли получится -главное нажать(успеть) чтоб опрос прошел успешно. Про круглосуточную работу -100%. Про НОП -мразей это пиздец, принцип еще тот -Все стандарты на магазине выполнить никто не сможет т.к одни противоречат другим , один допустим НОП может трактовать его по своему, ДФ по своему и т.д., а с практикой они вообще не сходится т.к все субъективно (они сами не знают как это сделать) поэтому докопаться можно к чему хочешь.
Тот кто мечтает туда попасть из вне, есть мозги, здравый смысл, В.О.- не теряйте времени, здесь ловить нечего , т.к ничего нового Вы не увидите, только зря потраченное время , нервы, горб от работы и т.д Стать начальником - это мечты- или Вы превращаетесь в мразь которая будет вертится день и ночь на адском огне или Вас уволят сегодня-завтра и Вы останетесь ни с чем.
А смысл? Монетка - такое же... Другие федеральные сети - то же самое! Если уходить, то вообще из сетей, а не просто с Магнита - благо, на работу устроиться можно, предложений много. Я сам вообще ушел в B2B - абсолютно доволен: нет ни нервотрепки, ни переработок. Ухожу на работу к 9, прихожу в начале 7 вечера - лепота! И гнусных рож из офиса Магнита, вышагивающих и ищущих - к чему бы придраться еще, больше не вижу! Текучка в филиале сейчас грандиозная - даже отдел кадров во главе с Зам.директора по персоналу почти весь поменялся... Что дальше будет? Боюсь, молодой ДФ Гончаров А.В., который, в общем-то, наверное, практически один в филиале более-менее адекватный человек - подзапустил филиал, доверившись своим замам и мало контролируя сейчас процесс. В магазинах - грязь и бардак! НОПы умеют только на корпоративах гулять, да, во главе с ЗАМ. ДФ по продажам, идиотские нововведения придумывать! Да и по сокращению персонала хотел бы сказать: обещали, что персонал ММ сократится и зарплата увеличится! Зарплата РП не увеличилась (в большинстве ММ, наоборот, уменьшилась - из-за потерь), а нагрузка многократно возросла! На одном из моих бывших ММ - бешеная текучка: сменился состав РП на 70%!!! Продавцы вынуждены приходить на работу к 8 утра (ММ открывается в 10 часов), а уходить в 12-начале первого ночи! И так каждый день! Кто это выдержит???!!! Я молчу уже про другие магазины, где острая нехватка продавцов + АММ работают по одному-максимум, два человека! Это при норме в 3 АММ!!! И продавцов работает в смену по 3-4 человека при норме 5--6 (расчетном штате). Каково? Уважаемые руководители - давно, насколько помню, пытались ввести обязательную отработку хотя бы 1 день всех сотрудников офиса в ММ! Так в чем дело? Все осталось только на словах???!!! И, в первую очередь, в ММ надо загнать отдел продаж - чтобы вспомнили свою бурную молодость в ММ, когда они начинали работу в Магните именно с магазинов! И отрабатывать этот 1 день нужно именно в должности продавца!!! Тогда, возможно, придет хоть какое-то понимание!!!... А с текучкой надо бороться! И бороться - путем улучшения условий труда персонала ММ! Сейчас они работают как рабы, на износ!!! А вам и наплевать: одни уйдут, другие придут!.. Поймите - скоро некому будет приходить!!! Компания итак себя дискредитировала дальше некуда!!!... Надеюсь, это дойдет до руководства Магнита...