начинающий специалист вакансии в москве

Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта. Студенты старших Вакансия Начинающий специалист / Стажер в агентство недвижимости в компании МИЦ-Недвижимость, зарплата 55 000 - 150 000 руб.

Начинающий специалист - вакансия в Луховицах от прямого работодателя. Гибкий график, заработная плата от 15000 руб. Работа в 

Последнее время на технических форумах (например, ДОУ) можно найти большое количество постов от начинающих специалистов с вопросами, что нужно сделать или с чего начать для того, чтобы найти работу при отсутствии реального опыта. Причина вполне проста — кризис, из-за которого компании не спешат обзавестись новыми сотрудниками без опыта. Честно говоря, я устал отвечать на такого рода вопросы, поэтому попробую описать все в одной статье. Попробовать себя во фрилансе
Первое, что советуют молодым специалистам — идти в фриланс. К этому совету я отношусь немного скептически по причине того, что молодому специалисту будет очень трудно выиграть какой-либо проект. Причины следующие: нужно знать английский, уметь реально оценивать свои знания и возможные трудозатраты, разобраться с правилами бирж труда и т.д. Не буду говорить, что это не реально, но скажу, что это трудно. Преимущества также есть: умение самостоятельно работать, развитие в нескольких направлениях. Поучаствуйте в open source проекте
Это второй по популярности совет молодым специалистам. Думаю, что совет хороший, но применим не для всех. Для серьезного open source проекта опыт также нужен, для остальных проектов возможны варианты. Можно исправлять баги, писать какие то фичи, кастомизировать под себя. Здесь не могу точно сказать о преимуществах и недостатках, потому что сам не занимался, а знакомых, которые начинали с open source, нет. Но главное, что такой вариант тоже есть. Напишите свой проект
На мой взгляд, самый хороший способ получить первый опыт, наверное, потому, что сам начинал именно так. Необходимо придумать себе проект и реализовать его, выложить куда-нибудь на бесплатный хостинг и попросить старших коллег вас «попинать». Для коллег это будет плевое дело, а вы получите объективный взгляд со стороны. Предложите свои услуги бесплатно
Это может быть фриланс, университетский проект, небольшая коммерческая работа — это не важно. Важно то, что тот, кто даст вам работу будет думать следующим образом «сделает — хорошо, не сделает — я ничего не потеряю». Иногда вижу подобные объявления на форумах — «сделаю за галочку в портфолио» либо «сделаю для опыта». Единственное правило — не спрыгивать, если вы согласились на работу. Участвуйте в конференциях
Опять таки, этот способ я всем рекомендую, так как это быстрый шаг получить знания в сжатом виде, познакомится и пообщаться с профессионалами, сформировать план дальнейших действий и просто провести приятно время. Участвуйте в работе пользовательских групп

Вакансия Начинающий специалист в агентство недвижимости / Риелтор в компании МИЦ-Недвижимость, зарплата 55 000 - 150 000 руб.

Практически в любом городе есть пользовательские группы (user groups). Для джуниора это вообще замечательный шанс себя проявить. Вы можете задать все интересующие вопросы и получить на них ответы, попробовать себя в роли докладчика, засветится перед работодателями. Создайте личный блог и пишите качественные статьи
Способ проверенный. Напишите качественный материал, разберитесь с новым фреймворком, напишите обзор, сравнительную характеристику, поделитесь опытом (опыт может быть удачным и не удачным) и через некоторое время к вам будут обращаться с предложениями о работе. Здесь главное быть последовательным и терпеливым. И самое главное — материал должен быть интересным. Участвуйте в акциях, конкурсах и других мероприятиях
Это может дать вам большой опыт, поможет познакомится с организаторами и спонсорами (которые как раз ищут среди участников будущих сотрудников). Ну а если вы еще окажетесь в победителях, тогда шанс устроится на работу почти стопроцентный. Найдите знакомого специалиста
Предложите ему сотрудничество — вы помогаете ему с рутинной работой, он вам помогает советами и материалами. Можно это делать через аську, скайп либо через форумы. Задавайте вопросы, даже если они вам кажутся дурацкими — нормальный человек вас не пошлет и не обидит, потому что понимает, что сам был когда-то таки же. Читайте качественный ресурсы
Подпишитесь на новости популярных сайтов по вашей тематике, участвуйте в обсуждениях, делитесь материалами. Это поможет вам быть в курсе событий, получать качественную информацию. Напишите резюме и разошлите работодателям
Резюме должно быть грамотно составленным, обязательно нужно проверить орфографию. Попросите старших коллег посмотреть резюме перед отправкой, чтобы HTML случайно не оказался в графе «языки программирования».
Никто не отменял удачу и везение. Возможно ваше резюме попадет в нужную почву и вы получите работу.
Эти советы не являются универсальными, но могут дать некий ориентир начинающим специалистам. Но есть самый главный совет: поставьте для себя цель и идите к ней. И тогда все другие советы вам могут не понадобиться. Метки:
• советы начинающим
• мысли вслух
• учись работать
• фриланс
• open source
Добавить метки Пометьте публикацию своими метками Метки лучше разделять запятой. Например: программирование, алгоритмы
Я думаю нет, но при прочих равных — если вы претендуете на позицию Junior-веб-программиста, то некий хотя бы минимальный опыт программирования у вас наверняка будет. И здесь уже умение верстать будет плюсом, причем весомым.

Вакансия Начинающий специалист в городе Москва (Россия). Отрасль: Начало карьеры. Описание: Подработка в выходные и вечернее 

Вообще, думаю не стоит сильно противопоставлять верстку и программирование (имею ввиду именно веб-программирование, точнее даже создание сайтов, чем занимается большинство студий). У нас в Челябинске в основном и программисту придется поверстать и верстальщику попрограммировать.
Я сказал хорошо оплачиваемую работу? Нет.
Я сказал работу в хорошей компании? Нет.
Я сказал перспективную работу? Нет.
Все, что я сказал — работу хоть как-то связанную с будущей специальностью. Хоть на сборке компов за гроши. Да, это непрестижно, для этого нужно побегать, может быть даже весь город обойти от двери к двери.
Но это гораздо лучше, чем выйти из университета с нулевым опытом и сильно завышенным самомнением. Или вы хотите не нюхнул дерьмеца, да въехать в офис А класса с замечательным видом за окном, многогими нулями в цифре зарплаты и отличным социальным пакетом?
Тогда да, я о какой-то другой планете говорю!
видимо мы не до конца понимаем друг друга, я не понимаю зачем тратить время ДО ВУЗа, тем более если человек осознанно делает свой выбор в плане будущей профессии? к примеру, я после окончания ВУЗа буду заниматься проектированием микропроцессорных систем, по вашему так я должен наверно был как раз на сборку компов идти, но какие я знания там получу? о внутреннем устройстве компьютера? это всё я знал ещё лет в 13 начитавшись форумов, поразбирав разные компы и т.д., примерно в то же время начал увлекаться радиотехникой, несомненно, эти знания мне уже пригодились, с ними проще получать это самое образование, но не было б у меня к этому интереса, я бы наверно выбрал какую-нибудь другую специальность. Вопрос в другом, летом я проходил практику на предприятии, которое готово меня принять после получения диплома, но что же я там увидел? отдел молодых специалистов и магистров(ребята поверьте мне не глупые), которые уже получили диплом и «ждут» повышения уже несколько лет, с зарплатой 25-28 тыс., насколько я успел узнать ни один из тех кто работает менее 4 лет повышения так и не получил, так объясните мне как я имея запись в трудовой «сборщик компов»(или что-то другое, тут моя фантазия о довузовской работе заканчивается), смогу если не проскочить, то хоть как то сократить этот 4-5 летний этап?
Сделаю пару уточнений. Во-первых, вы считаете, что после окончания ВУЗа будете заниматься проектированием микропроцессорных систем. Во-вторых, вы сами показали чем полезен взгляд изнутри, читай узнали о «стеклянном потолке» для молодых специалистов. В третьих, реальный опыт, например, сборки компов «в боевых условиях» даст вам, возможно, незаменимый практический опыт о том, что стоит делать иначе, пусть это будет даже неудобный для ручной установки форм-фактор чипа.
Мой опыт показывает, что через всякого рода «стеклянные потолки» проходят люди, у которых есть Идея и которые знают, о чем говорят. Может быть, именно опыт сборки компов, только представленный в правильном свете, может стать тем преимуществом, которое выделит вас из толпы окончивших ВУЗ.
Я могу выделять весь понедельник (военная кафедра, день свободный) и выходные, остальные дни рабочей недели я освобождаюсь не раньше двух-четырех часов дня, т.е. могу приходить в офис не раньше трех-пяти. Наверстывать программу дома не получится(большую её часть, есть конечно предметы по типу экономики, психологии, etc., на которые можно забивать), поскольку по моей специальности (системная инженерия) учебники и конспекты лекций не заменяют общение с преподователем. Раньше я работал по ночам, однако, сами понимаете, кризис, начальство решило, что лучше за те же деньги нанять спеца с в/о на полный день :).
Хватит вообще говорить о том, что начинающим специалистам можно лезть на фриланс.
Забудьте об этом. Пока будут такие советы — так толпы леммингов-недоучек и будут лезть во фриланс, демпинговать, огорчать заказчиков своими подделками и т.д.
Фриланс не для новичков, оставьте это дело специалистам.
Реально полезный совет: попробовать сделать что-то свое или согласиться на более простую работу, но с перспективами (джуниор или даже верстальщиком для начала — это отличный вариант понять всю схему создания проекта с нуля).
Нет, я считаю это хорошей профессией, я сам с этого начинал и до сих пор не стесняюсь сверстать самому себе макетик, если нужно и есть свободное время, потому, что МОГУ :)
Я говорил о том, что тот, кто хочет строить карьеру в сфере разработок — чаще всего хотят сразу быть на передовой и заниматься сложными вопросами, даже не познав всех профессий, которые тут могут быть. Ведь работа верстальщика — сложна и опасна, особенно если не верстать хоумпаги какие-то, а следить за развитием технологий (HTML5, микроформаты и т.д.).
Почему-то все сразу хотят кучу денег и быть чуть ли не директором, ничего не попробовав до этого и не поняв суть цикла работы и создания продукта.
Я об этом.