мерчендайзер пепси-кола вакансии

Возможно ли устроиться в кока-колу девушке на вакансию Мерчендайзер. Подбор персонала. всё о кадрах, HR, хедхантинге и База вакансий Владивостока поможет найти работу мерчендайзером, составить резюме. Мерчендайзер. ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия".

Мерчендайзер кока-кола мобильный - вакансия в Москве от прямого работодателя. Полный рабочий день, заработная плата до 41000 

Машина кстати, не всегда нужна. У нас вот есть в гиперах стационарные мерчи, те не надо по нескольким магазинам ездить, они в конкретной точке работают. Там машина не нужна.
стационарным вообще не нужна, мобильным по разному.
знакомая девочка была мерчом, стала супервайзером. машину дали. так что своя вовсе необязательна. Из минусов рассказывала, что коробки в холодильник сама таскала-спину надуло (когда мерчом работала). Полуфабрикаты-пельмени.
да бывает такое, но очень редко. в основном крупные известные компании.
у меня одна знакомая из мерчей выросла в менеджеры по продажам и получает сейчас больше 100т.р., но она уже работает в фирме лет 7. ей машину дали, когда она еще мерчендайзером была.
Напишу свое мнение по данному вопросу. Я бы не советовала идти работать мерчем. Я работала в студенческие годы мерчем в двух организациях (не одновременно). Пишу про мобильных мерчендайзеров. Из очевидных минусов это разъездной характер работы, представьте, и в дождь и в снег и в минус 30, Вы будете ходить по улице (если нет машины, это в плохую погоду очень существенно). Объем работы зависит от фирмы, сразу уточните, что за магазины предстоит обходить, лучше, если это будет мелкая розница, тогда работы меньше (часто поправил ценники и пошел), если это супермаркеты, а еще хуже гипермаркеты, то работы очень много. Еще важно, как Вас будут контролировать, хорошо если нужно поставить печать в бланке, тогда можно в один день сделать больше, в другой меньше магазинов, так же это могут быть любые чеки, и худший вариант это нулевой чек (дата и точное время), или отзвон из магазина, тогда прослеживается, когда Вы заканчиваете. Важно какую продукцию Вы будете раскладывать, не забывайте, что Вам ее таскать!!!! По поводу карьеры, все опять таки зависит от конторы, хорошо, если организация взращивает кадры, и из мерчей можно продвинуться в торговые (в Кока-коле, например, так), но очень часто это не так. Последние 2 года я работала в организации (довольно крупной, не мерчем правда уже), так вот там мерчи не продвигались!!! Торговых брали с улицы!!! Но, тут, конечно, от еще от человека зависит, и от везения. И, еще один существенный (для меня) момент это отношение к мерчендайзерам. Оно мягко скажем не всегда хорошее. Это чувствуется и со стороны продавцов/заведующих, с которыми постоянно приходится общаться, и в самих организациях со стороны офисных сотрудников (не везде, конечно, все опять же зависит от компании). Оговорюсь, что не прямо ворочают носы, но налет ощутим. На прошлой неделе я была на собеседовании, и должность предполагала координацию мерчей, и меня спросили: "Вы понимаете, с кем Вам придется общаться, какой контингент, это же мерчи :065:" Вот Вам и отношение.

Работа Мерчендайзер в Гомеле. Поиск работы среди всех актуальных вакансий Мерчендайзер в Гомеле, объявляет об открытии вакансии "Мерчендайзер" в городе Гомель. Обязанности: • Работа с Pepsico Беларусь. Гомель.

Есть, конечно, и плюсы, если повезет с компанией, то работу можно делать за пол дня, и заканчивать раньше.
Напишу свое мнение по данному вопросу. Я бы не советовала идти работать мерчем. Я работала в студенческие годы мерчем в двух организациях (не одновременно). Пишу про мобильных мерчендайзеров. Из очевидных минусов это разъездной характер работы, представьте, и в дождь и в снег и в минус 30, Вы будете ходить по улице (если нет машины, это в плохую погоду очень существенно). Объем работы зависит от фирмы, сразу уточните, что за магазины предстоит обходить, лучше, если это будет мелкая розница, тогда работы меньше (часто поправил ценники и пошел), если это супермаркеты, а еще хуже гипермаркеты, то работы очень много. Еще важно, как Вас будут контролировать, хорошо если нужно поставить печать в бланке, тогда можно в один день сделать больше, в другой меньше магазинов, так же это могут быть любые чеки, и худший вариант это нулевой чек (дата и точное время), или отзвон из магазина, тогда прослеживается, когда Вы заканчиваете. Важно какую продукцию Вы будете раскладывать, не забывайте, что Вам ее таскать!!!! По поводу карьеры, все опять таки зависит от конторы, хорошо, если организация взращивает кадры, и из мерчей можно продвинуться в торговые (в Кока-коле, например, так), но очень часто это не так. Последние 2 года я работала в организации (довольно крупной, не мерчем правда уже), так вот там мерчи не продвигались!!! Торговых брали с улицы!!! Но, тут, конечно, от еще от человека зависит, и от везения. И, еще один существенный (для меня) момент это отношение к мерчендайзерам. Оно мягко скажем не всегда хорошее. Это чувствуется и со стороны продавцов/заведующих, с которыми постоянно приходится общаться, и в самих организациях со стороны офисных сотрудников (не везде, конечно, все опять же зависит от компании). Оговорюсь, что не прямо ворочают носы, но налет ощутим. На прошлой неделе я была на собеседовании, и должность предполагала координацию мерчей, и меня спросили: "Вы понимаете, с кем Вам придется общаться, какой контингент, это же мерчи :065:" Вот Вам и отношение.
Есть, конечно, и плюсы, если повезет с компанией, то работу можно делать за пол дня, и заканчивать раньше.
:010::010::010: типа не люди.... ужас ужасный...
огромное спасибо за ваше сообщение... :flower:
Напишу свое мнение по данному вопросу. Я бы не советовала идти работать мерчем. Я работала в студенческие годы мерчем в двух организациях (не одновременно). Пишу про мобильных мерчендайзеров. Из очевидных минусов это разъездной характер работы, представьте, и в дождь и в снег и в минус 30, Вы будете ходить по улице (если нет машины, это в плохую погоду очень существенно). Объем работы зависит от фирмы, сразу уточните, что за магазины предстоит обходить, лучше, если это будет мелкая розница, тогда работы меньше (часто поправил ценники и пошел), если это супермаркеты, а еще хуже гипермаркеты, то работы очень много. Еще важно, как Вас будут контролировать, хорошо если нужно поставить печать в бланке, тогда можно в один день сделать больше, в другой меньше магазинов, так же это могут быть любые чеки, и худший вариант это нулевой чек (дата и точное время), или отзвон из магазина, тогда прослеживается, когда Вы заканчиваете. Важно какую продукцию Вы будете раскладывать, не забывайте, что Вам ее таскать!!!! По поводу карьеры, все опять таки зависит от конторы, хорошо, если организация взращивает кадры, и из мерчей можно продвинуться в торговые (в Кока-коле, например, так), но очень часто это не так. Последние 2 года я работала в организации (довольно крупной, не мерчем правда уже), так вот там мерчи не продвигались!!! Торговых брали с улицы!!! Но, тут, конечно, от еще от человека зависит, и от везения. И, еще один существенный (для меня) момент это отношение к мерчендайзерам. Оно мягко скажем не всегда хорошее. Это чувствуется и со стороны продавцов/заведующих, с которыми постоянно приходится общаться, и в самих организациях со стороны офисных сотрудников (не везде, конечно, все опять же зависит от компании). Оговорюсь, что не прямо ворочают носы, но налет ощутим. На прошлой неделе я была на собеседовании, и должность предполагала координацию мерчей, и меня спросили: "Вы понимаете, с кем Вам придется общаться, какой контингент, это же мерчи :065:" Вот Вам и отношение.

Мы собрали Все вакансии интернета по запросу: Мерчендайзер coca cola в одном Крупнейшей компании Кока-Кола срочно требуются торговый 

Есть, конечно, и плюсы, если повезет с компанией, то работу можно делать за пол дня, и заканчивать раньше.
Все правильно вы написали, не соглашусь только с контингентом и с отношением.
Как себя поведешь и как себя поставишь перед теми же заведующими/продавцами, так и будут к вам относится.
У меня на последнем месте, где я работала мерчем, были замечательные отношения с продавцами. И с большинством заведующих.
Я не считаю, что это предел мечтаний всех людей, быть мерчем. Но как-то контингент, странное слово какое-то.
Очень много молодежи и мам, которые работают мерчами. И замечательно с удовольствием и отличным отношением.
Что за фирма такая, которая к своему персоналу так относится?
Все правильно вы написали, не соглашусь только с контингентом и с отношением.
Как себя поведешь и как себя поставишь перед теми же заведующими/продавцами, так и будут к вам относится.
У меня на последнем месте, где я работала мерчем, были замечательные отношения с продавцами. И с большинством заведующих.
Я не считаю, что это предел мечтаний всех людей, быть мерчем. Но как-то контингент, странное слово какое-то.
Очень много молодежи и мам, которые работают мерчами. И замечательно с удовольствием и отличным отношением.
Что за фирма такая, которая к своему персоналу так относится?
Я верю, что не везде плохое отношение, о чем я сразу и написала. Я говорю, что я ощущала из личного опыта (и не только я), про контингент, я привела фразу дословно. Названия фирм я лучше не буду писать, это не самые плохие организации, белая з/п и т.п. Про отношение это скорее налет какой-то, не знаю как объяснить. Приведу пример. На последней моей работе такой случай. 8 марта, небольшой фуршет, ВСЕМ сотрудницам дарят подарки (это конфеты, ничего серьезного), всем, кроме мерчендайзеров (они в основном девушки), я была утром в отделе продаж, мерчи сдали отчеты и пошли, никто их не поздравил (ни в этот день, ни в другой). Мелочь, а не приятно. Я к чему это все пишу, что не самая это лучшая работа. Никого не хочу пугать, просто на такую работу нужно идти, если нужен более-менее свободный график (маленький ребенок, учеба). И организацию нужно выбирать, а не в какую попало идти.
Я верю, что не везде плохое отношение, о чем я сразу и написала. Я говорю, что я ощущала из личного опыта (и не только я), про контингент, я привела фразу дословно. Названия фирм я лучше не буду писать, это не самые плохие организации, белая з/п и т.п. Про отношение это скорее налет какой-то, не знаю как объяснить. Приведу пример. На последней моей работе такой случай. 8 марта, небольшой фуршет, ВСЕМ сотрудницам дарят подарки (это конфеты, ничего серьезного), всем, кроме мерчендайзеров (они в основном девушки), я была утром в отделе продаж, мерчи сдали отчеты и пошли, никто их не поздравил (ни в этот день, ни в другой). Мелочь, а не приятно. Я к чему это все пишу, что не самая это лучшая работа. Никого не хочу пугать, просто на такую работу нужно идти, если нужен более-менее свободный график (маленький ребенок, учеба). И