магнит начальник отдела продаж отзывы

Другие названия:: ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз.  а уже потом от вышестоящих супервайзера и начальника отдела продаж.Отзыв сотрудника Шмелепопов Родион Поленович от 30.05.2013 о начальнику отдела продаж, вас уволят в течении одного месяца.

Сайт, часы работы, отзывы клиентов, карта проезда. www.magnit.ru Очень грубо общались , мы позвонили начальнику отдела продаж в тот день .

добрый день!
Почитав отзывы о компании Магнит хотелось бы оставить свое мнение, раз уж сегодня стало модным, прежде, чем идти на собеседование - почитать отзывы о Компании.
И, конечно, любимое дело наших пользователей - облить грязью, рассказать как им не доплатили, недооценили талант и уволили без объяснения причин. Много негатива, наверное, потому, что тем, кто работает и зарабатывает некогда торчать в инете и оставлять за собой гадости.
Про Магнит могу сказать лишь одно - хорошая компания с хорошими условиями труда.
Прошла собеседование с менеджером, затем
Начальником отдела и сейчас работаю в офисе Компании (г. Москва. Скажу честно, первоначально было страшновато, также начитавшись отзывов - шла на собеседование с опасением, но уже попав в офис решила, что хочу там работать. Приятные сотрудники отдела персонала дали понять, что работа в Компании для меня - это карьерный рост, профессиональное развитие и стабильный доход. Быстро вошла в курс дела, и теперь готова горой стоять за Компанию, потому что получаю то, что было обещано. Это и стабильная ЗП, неплохой соцпакет и хороший коллектив. Меньше критикуйте - больше делайте.
Хочу предупредить всех,кто имеет желание устроится в эту сеть.При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо.При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности,коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом)Магнит.Не подпишите-как работник не рассматриваетесь.Можете быть спокойны-все договора составлены юридически грамотно- в Магните юристы не зря свой хлеб едят.Далее вы будете посещать учебный класс,где вам будут рассказывать о том,что вы попали в лучшую компанию на свете.Вы будете слушать и верить,что это так.Справедливости ради стоит скиазать,что деньги Вам платить будут и во время обучения и после распределения на магазин.Зарплата конечно же в конверте.Оклад у продавца от 4000 рублей,у директора по трудовому договору 4400 и с этих денег будет в дальнейшем начисляться ваша будущая пенсия.На собеседовании говорят,что зарплата белая.Так вот Вы обучились и Вас распределили на магазин.Если вы пришли работать продавцом,то опасностей не так уж и много: 1.Если Вы попадаете на неблагополучный магазин,где большие недостачи,то готовьтесь получать по 9-11 тысяч за месяц,а Ваши коллеги в соседнем благополучном магазине будут получать 22-25 т.р за ту же работу.Потери зависят от многих факторов-воровство покупателей (охраны в Магнитах нет),воровство самого персонала магазина от продавца до директора,местоположение магазина (район),работа персонала на кассе,недоприемка товара товароведами,отсутствие контроля со стороны администрации.2.Можете столкнуться с настоящей дедовщиной в коллективе (редко когда новичкам помогают)3.Вас может невзлюбить кто-то из администрации и тогда Вам путь закрыт даже в другой магазин.4.В Магните процветает стукачество и сплетни,так что Вы можете и сами не заметить как Вас уволят.Так что мой совет продавцам-прощупайте сначала почву прежде чем идти на какой-либо магазин.Пообщайтесь с продавцами до того как туда пойдете работать.Есть конечно благополучные магазины,где продавцы реально зарабатывают,но как Вы думаете есть там свободные места?И еще не вздумайте идти на новый открывающийся магазин- будете работать как проклятые,товара в магазин будет поступать слишком много,а в дальнейшем весь этот товар пойдет на списание и потери магазина будут далеко не в норме и зарплата соответствующая.Идите на устоявшийся магазин.Так что продавцом в Магните работать можно,если повезет.Шансы 50 на 50.А вот с административным составом сложнее.Я лично работала директором магазина.Пришла из другой организации с достаточно приличным опытом- так называемый внешний кандидат- ни каких нареканий не имела,а из Магнита уволили с позорной записью в трудовой.Как обычно все начиналось очень радужно-ощущение надежной и стабильной компании,перспектив в работе и зарплате.Так вот дорогие директора-знайте никто Вам не даст благополучный магазин-засунут в самую опу и вы как лягушка в кувшине с молоком-либо утонете,либо взобьете масло и выберетесь.Помощи не ждите-у Вас конечно будет куратор,но он не даст вам тех знаний,которые нужны для работы.А нужны тут именно знания как бороться с потерями и неофицальные,то есть те за которые по головке не погладят,а уволить могут.Без этих знаний Вам магазин не вытянуть.Руководство поставило директоров в такие жесткие рамки-обеспечь нормативный уровень потерь,но законными способами,а именно наблюдение за покупателями,контроль персонала,проверка касс,закрытие складов и подсобных помещений и т.д.Поверьте мне этих способов не достаточно!Как получилось у меня в магазине-покупатели воровали так,что глаза на лоб лезли!Сколько я переловила наркоманов и зэков,рискуя собой! Никто не оценит! Моих коллег поджидали алкаши после работы,угрожали им расправой и т.д.Когда об этом рассказали вышестоящему руководству,то они сказали,что типа сами виноваты,что такое рвение проявляете и ни о какой охране речи быть не может.Так что готовьтесь к тому,что будете старшим охранником на магазине,а не директором и ввозможно Вас будут поджидать с работы или испортят Ваш автомобиль (такое тоже было) или просто будут приходить в магазщин в час пик,когда инкассация или после Вашего ухода.Когда я сказала руководству о том,что потери увеличились в связи с тем,что покупатели осенью оделись и воровство увеличилось,то Зам.директора сети Зинина Марина Николаевна сказала,что типа за своим персоналом смотрите, а покупатели не воруют!!!Кто работал с продуктами знает как и что воруют покупатели!Так что поставили срок 3 месяца вывести магазин в норматив потерь.Кстати сказать за те полгода,что я упраляла магазином потери я держала в норме,а магазин приняла с потерями 120 000 в месяц,что 10 раз превышает норму!!!Никто не оценил.Зарплата была так себе.Не верьте тому,что написано на стенде в магазине 54 000.На самом деле она крутится в районе 25-30 тысяч рублей.Есть конечно директора которые получают такую з/п,но их по пальцам пересчитать.Чаще всего это жополизы у кого с начальством вась-вась.Еще такая з/п возможна,если Вы будете работать и за "царя и за собаку",то есть сами будете и за продавца и за товароведа и за уборщицу (кстати за уборщицу Вам не заплатят).Скажу честно осень-зима самое тяжелое время для Магнита. Удержать магазин в норме практически не возможно.Законными способами это точно.А такие способы сами понимаете,чреваты.Все директора ими пользуются,но не на всех стучат.На меня было столько доносов,что я просто была в шоке когда узнала!!!Я думаю,что этим людям доплачивают...Других мыслей у меня нет.Я думала,что на моем магазине хороший дружный коллектив,а вот крыс я не заметила...

Новые вакансии: Начальник отдела кадров в Волгограде. Быстро и удобно. Обязанности: управление персоналом отдела продаж; участие в Магнит, Розничная сеть - Волгоград 80000 - 90000 руб. Отзывы и предложения.

узнал о вакансии и позвонил- приезжайте вакансия свободна! еду через весь город целый час на машине.стою в очередь в ОК 316 кабинет подошла очередь захожу, а меня отправляют в другой кабинет 311, стою там в очереди, захожу- мне говорят заполни анкету в 316. заполнил анкету .простоял в очереди захожу. посмотрели только анкету документы даже и не спрашивали и говорят извините вакансия занята мы занесем вашу анкету в базу! за 1 час доехал и уже занята! прикол сегодня - ЗВОНЮ ПРИЕЗЖАЙТЕ ВАКАНСИЯ СВОБОДНА! 2 ЧАСА НА ДОРОГУ 1 ЧАС В ОЧЕРЕДИ! ЖДИТЕ КОРОЧЕ СЧАСТЛИВОГО СЛУЧАЯ!
Подыскивала новую работу (рекрутера), где побольше заплатят, и решила посмотреть отзывы о Магните. (В магните не работала) Меня всё время поражает, как люди реагируют на очевидные вещи, которые им говорят на собеседовании.
У менеджера по персоналу весьма простой язык: отказать под БЛАГОВИДНЫМ предлогом, если за настоящую причину отказа соискатель может подать в суд.
Рожей не угодил, сказал о том, что на прошлой работе тебя материли руководители, какие-то упоминания конфликтов на прошлом месте работы = извините, вакансия уже закрыта.
Место рождения - чечня, дагестан = мы передадим ваше резюме руководителю, и в случае положительного ответа вам перезвоним. Вашу анкету - в мусорку.
Ещё вчера на эту вакансию вышел стажироваться человек, а вы записывались на собеседование через несколько дней, а не на завтра - вам не перезвонят и не скажут, что вакансия закрыта. Вы будете резервом, на случай если тот, кто стажируется - не подойдёт.
Это не "счастливый случай". Это - ваша оперативность, понимание, что вас не будут ждать неделями в компании, и ваши личные и профессиональные качества.