гк пир отзывы сотрудников

Мошенники «ПиР-Логистика» - отзывы клиентов и сотрудников. Общая информация; Негативные отзывы (6); Другие отзывы (2). Нет фото для Отзывы о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ПИР Россия. Комментарии реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе.

Отзывы о работе в компании ЗАО "Пир Групп" Россия. Комментарии реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе.

ПиР Продукт – производственно-торгово-логистический холдинг, более 13 лет успешно работающий на российском рынке продуктов питания.
ПиР Продукт предлагает своим клиентам услуги сетевой розничной дистрибьюции, оптовых поставок молочной продукции, нарезки и фасовки твердых сыров, а также управления цепями поставок, включая формирование, хранение, экспедирование и доставку сборных грузов по всей территории России. Филиалы компании расположены в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге.

Пир. Другие названия: Пир пак, Компания ПиР. Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки. Страна: Все отзывы сотрудников пир.

Позиционируют себя как офигительную компанию, на самом деле колхоз с непрофессиональным руководством. У руководства нет четких целей развития соответственно и задачи ставятся то в одну сторону, то в другую то есть ни как. Руководители в большинстве случаях везде и всегда выгораживают себя, что перед партнерами, что перед вышестоящим руководством, типа мы не причем это он косячит. Часто сами перед начальством создают видимость работы. ЗП в большей части черная. Ассортимент (сыр) на 50% фальсификат по завышенной цене, но всем твердят, что это настоящий продукт.

Читайте отзывы бывших сотрудников о работе в ПИК: Узнайте об условиях труда, зарплате, ПИК, группа компаний. ПИК: отзывы о работодателе.

В этом холдинге в офисе у метро Таганская/Марксистская принято кандидатов приглашать на одно время и в итоге на первом этаже скапливается толпа, которая, как во времена тяжелой экономической депрессии, стоит в очередь на получение работы. Я лично была свидетелем и участником этого ужаса, когда на одно время сидели кандидаты и ожидали, когда придет их очередь. Естественно, все чувствовали , что вокруг конкуренты, все косились друг на друга. Представительница отдела кадров перед тем, как разрешить кандидату пообщаться на следующем уровне, всем задавала одни и те же вопросы и все сидела рядом и слушали. Потом вела каждого кандидата наверх. Все собеседования трех- или четырех-этапные. Поэтому приезд еще несколько раз обязателен. Резюме не смотрят, приглашают всех на одно время.